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                關於深入開展職工職業技能大賽,推進高技能人才隊伍建設◎的意見

                日期:2016年07月15日 10:41:38

                粵工總[2007]129

                關於深入開展職工職業技能大賽,推進高技能人才隊伍建設的意見 

                  各市總工會、勞▂動保障局、經貿局、科技局,省直各有關單位:

                  根據中共一分快三平台委辦公廳、一分快三平台人民政府辦公廳印發《關於進一步加強高技能人@才工作的實施意見》(粵辦發[2006]29號)精神,為深入開展全省職工職業技能大賽,進一步加快我省高技能人才隊伍成長進程,現提出如下意見:

                  一、充分認識深入々開展職工職業技能大賽的重要意義

                  2003年以來,省總工會、省勞動和社@ 會保障廳、省經濟貿易委員會、省科學技術廳(簡稱四家單位,下同)共同建立了全♀省職工職業技能大賽制度,取得了黨政重視、企業歡迎、職工擁護的明顯效果。實踐證明,這是新形勢下推進崗位練兵、技□術比武的有效載體,是深化勞動競賽、提︻升勞動技能、促進技術創新的重要舉措。開展職工職業技能大賽,有利於充分發揮工人階級在共建共享和諧社會進程中的主力軍作用〇,實現廣東經濟社會又好又快發展。各地、各行業和各單位要提高認識,負起責任,繼續搞好職工職業技能大賽,實現大賽的№經常化、制度化和科學化。

                  二、緊緊圍繞經濟社會發展的▃需要組織開展職工職業技能大賽

                  職工職業技能大賽要圍繞全省經濟社會發展需要,選擇支▲柱產業、技術含量高、企業急需、從業人員較多的工種開展。一類競賽(跨行業、系統)一般每年組織1—2個職業;二類競賽(行業、系統』內進行)由各行業根據需要組織報批,一般每年選擇1—3個工種(項目),並選取其中反映企業重點工作的1個工種(項目)作為年度行業特色工種申報。

                  凡納入全省大賽範圍的比賽,可冠名一分快三平台▓(某年度某工種↘↘)職工職業技能大賽。大賽主辦單位為四家單位,承辦單位為各直接組織實施比∮賽的機構,其他參與協助組織機構均作為協辦單位(主辦單位和承辦單位各自成立組委會負責具體組織事務)。相同工種的省級競賽,原則上間隔一年以上;不同行業的〓同一年度,原則上不進行相近或相同工種競賽。

                  各競賽承辦單位要精心組織,周密安排,做到公開、公平、公正。各工種比賽按初賽、選拔◥賽和決賽進行,每個職業(工種)決賽人數原則上不少於60人。其中列入國家職業分類大典範圍的職業(工種),應按照國家職業標準高級以上(含高級)進行競賽。參賽選手理論、實操合格者,由省勞↑動保障廳頒發相應職業(工種)等級職業資格證書。行業競賽的命題工作,由行業制定,省職業技能鑒定指導中心∩審核。通用工種競賽試題由省職業技能鑒定指導中心提供。

                  三、創新工作機制和激勵機制,大力推動高技能人才隊伍的成長

                  堅持四家單位每年度共同審核制度。上年12月至當年1月為本年度各承辦單位申報∏舉辦競賽項目的時間,四家單位匯總並於當年3月底前發文核準。省級各◆產業、行業(廳局、公司、協會)以及省十項工程勞動競賽各賽區可直接申報。各地級以上市可在其具有一定規模的技術比賽中,選擇1—2個屬於創新性競賽工種申報列入省級大賽範圍(需邀請其他∑市選手參加)。

                  繼續對各工種競賽的優勝選手(一類競賽前8名、二類競賽前5名;若√競賽人數在40至60人之間,則一類競賽前4名、二類競賽前2名)實施獎勵,由四家單位授予省職工經濟技術創新能手稱號。其中列入國家職業分類大典的工種,由●省勞動保障廳授予“一分快三平台技術能手”稱號,並對以高級為競賽標準,原已取得高級職業資格並理論、實操均合々格者,晉升為技師,以技師為競賽標準,原已取得技師職業資格並理論、實操均合々格者,晉升為高級技師。對大賽各行業☉年度特色工種的第1名,由省總工會按程序頒發“一分快三平台五一勞動獎章”。

                  對進入省決賽的其他選手(優勝◥選手除外),以及組織比賽工作成績突出的單位,由省職工職業技能大賽組委會辦公室審核,以組委會名義分別頒發省職工職業技能大賽(某年度某工種)優秀獎榮譽證書和優秀組織獎獎牌、證書。

                  各承辦單位要建立健全激勵機制▓,加大對優秀選手的獎勵力度,引導廣大職工參與崗位練兵、技術比武活動。可結合本行∩業、本單位的實際,設置若幹項目對競賽優勝者進行獎勵。對各工種競賽的優勝選手,要制訂和落實◢相應待遇,並優先予以晉升和提薪。要總結和推廣他們的★先進操作法,並以本人(或本班組)的名字命名,結合名師帶徒、拜師學藝等活動,充分發ζ揮優秀選手、技術尖子的作用。要落實職工教育培訓經費,將技術培訓、技術練兵、技術比♂賽與技術創新結合起來,開展評聘“首席工人”、爭當“創新能手”等活動,樹立行業標兵,在廣大ζ 職工中形成“在幹中學,在學中練,在練中比,在比中創”的良好氛圍。

                  充分發揮各級職工技術協會在推進技術比賽中的作用。設立全省職工職業技能大賽優』秀選手推薦中心,主要職責是:承擔具有絕招絕活、特色專長的社↙會上或非地方、行業範圍內的職工直接報名參賽活動;指導各行業總結先進操【作法,推廣職工創新成果,組織開展優秀選手交流活動和技術交流觀摩活動;對在“三技一化”(技術比賽、技術攻關、技術革新、合理化「建議)活動中取得顯著經濟效益的職工,直接向勞動保障部門申報認定為技師或高級技師;調查㊣ 和掌握職工技術人才情況,指導幫助企業落實優秀選手待遇,及時向黨委和▆政府提出建議。各級技協應充分利用組織網絡的優勢,積極推薦本地、本單位的優秀人才參加大賽。

                  舉辦╲省級大賽的各地方、行業和單位,應積極配合開展有關工作。對所推薦進入省級決賽的非本地、本行業和本單位選手,應提供便利∞條件,讓№他們與本地、本行業和本單位職工同等待遇參加大賽。對社會選手身份參賽並取得第一名的選手,應創造條件推薦到有關單位就業(具體辦法由職工技術協會與各承辦單位協商確◆定)。

                  四、加強組織領導,實現全省職工職業技能大賽廣泛深入發展

                  各地、各行業要結合實際,制定本地、本行業※的政策措施,堅持和完善職工¤職業技能大賽制度。要深入推進人才強國戰略,創新載體、健全機制,做到區域性競賽和行業性競賽相結合,為加強高技能人才隊伍建設服務。要通過技術比賽,推動爭卐當崗位能手、業務能手活動,促進自主創新、節能降耗、提高效益等工作。

                  各級工會、勞動保障、經貿、科技部門應齊抓共管※,形成合力。工會要充分發揮群眾團體的作用,深◥入發動職工群眾參與,確保活動的廣泛性、群眾性和實效性。勞動保障部門要加強對職業技能大賽的管理,支持各級競賽突破年▼齡、資歷、身份和比例限制,營造高技能人才破格、快速成長的通道。經貿部門要推進企業〖技術比賽與技術創新、引進技術消化吸收等的結合,幫助企業建立健全業績←考核體系和獎勵機制,推動相關行業協會開展競賽活動。科技部門要加強對企業和行業技術創新的指導,促進創】新文化建設,同時督促參賽企業保護知識產權。

                  職工職業技能大賽應本著公益、服務、節儉的原則進行。各承辦○機構在組織大賽中,除收取少量職工個人報名費外,可通過↓尋找企業支持、“冠名”等形式籌措一定的成本費用。舉辦大賽要精打細算、節約開支,並接受本行業、本單位審計部門的監〗督,切實將職工職業技能大賽辦實辦好。


                 

                廣 東 省 總 工 會

                一分快三平台勞動和社會保障廳

                一分快三平台經濟貿易委員會

                一分快三平台科學技術◤廳

                二OO七年八月二十日